学会薪酬绩效-突破人员困境：建立自己的【薪酬+绩效】体系，企业与员工…

学会薪酬绩效-突破人员困境：建立自己的【薪酬+绩效】体系，企业与员工双赢选泽文章源自：梅一洪梅一洪-https://www.myhzy.cn/6346.html

你的钱真的花在刀刃上了吗?文章源自：梅一洪梅一洪-https://www.myhzy.cn/6346.html

有限的钱怎么分，才能激励高潜员工?文章源自：梅一洪梅一洪-https://www.myhzy.cn/6346.html

kpi怎么设计，才能避免干好干坏一个样?文章源自：梅一洪梅一洪-https://www.myhzy.cn/6346.html

薪酬绩效往往是管理者的重大难题文章源自：梅一洪梅一洪-https://www.myhzy.cn/6346.html

员工工作热情不高，上班摸鱼下班就走，工作敷衍，怎么办?文章源自：梅一洪梅一洪-https://www.myhzy.cn/6346.html

工资涨了，奖金发了，为何员工反而不满了?文章源自：梅一洪梅一洪-https://www.myhzy.cn/6346.html

新老员工工资倒挂，员工不服，怎么办?文章源自：梅一洪梅一洪-https://www.myhzy.cn/6346.html

给了高薪，为何还是留不住人?文章源自：梅一洪梅一洪-https://www.myhzy.cn/6346.html

公司效益不好，员工还要求涨工资，怎么办?文章源自：梅一洪梅一洪-https://www.myhzy.cn/6346.html

有PK，有排名，但大家只竞争，不合作不分享，怎么办?

你将获得.

1.管理者没概念，无抓手

一堂课建立【薪酬绩效】全景框架

2.不再用真金白银走弯路

-堂课掌握【薪酬绩效】常见误区

3.工资发不好，员工容易跑

一堂课理解【员工收入结构图和七级薪酬体系】

4.许老师直播间1v1答疑机会

让员工摆脱低薪低效苦循环提高人效，跑赢大势让企业成为奋斗者的乐园

课程大纲(总课时:5课)

第一集:干部培养的业务逻辑

第二集:干部培养八部曲

第三集:明确干部使命与责任

第四集:干部选拔标准

第五集:阿里高管的标准

适合人群

创始人、CEO企业高管核心管理者

人力资源从业人员

企业内训师